СТАЖ.рф

Вакансия Специалист по подбору персонала-рекрутер в компании Приглашаем на работу Саратов

Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Саратов
График работы: Полная занятость
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- раскрыть в человеке его положительные качества. - после заполнения соискателем анкеты провести собеседование, уточнить стаж работы, деловые качества, образование. - сделать оценку деловых качеств, все это сформулировать при рекомендации руководству. - составить отчет о пришедших соискателях в конце рабочего дня.
Требования
- образование высшее (н/высшее, средне-профессиональное); - амбициозность (в меру).
Условия работы
- график пятидневный с 09. 30 до 17. 30 с перерывом на обед; - центр саратова, удобная транспортная развязка.
Дополнительная информация
Адрес: саратов улица чернышевского
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Приглашаем на работу на стаж.рф
Контактная информация
Приглашаем на работу

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Саратове - 31600 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Саратове, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Саратове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.