СТАЖ.рф

Вакансия Швея-портной в компании Hanster Саратов

Вакансия № 10108192
Добавлена 22 февраля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Швея
Зарплата: по договоренности USD
Город: Саратов
График работы: полная занятость
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- профильное образование.
- знание технологии и индивидуального пошива и кроя изделий;
- опыт работы на швейном производстве, промышленном оборудовании от 3-х лет;
- личные качества - самостоятельность и ответственность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность и умение работать в команде.
Требования
- проработка-пошив опытных образцов-эталонов мужской одежды совместно с конструктором и технологом;
- проработка отдельных узлов изделия.
Условия работы
- оформление в соответствии с трудовым кодексом российской федерации;
- удобный график работы: 5/2 с 08: 00 до 17: 00;
- дружный коллектив; хорошие условия труда.
адрес: саратов, проспект энтузиастов, д. 43, дб "радуга", т. 8(452) 94-36-15
Дополнительная информация

опыт работы: от 3 лет


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Hanster на стаж.рф
Контактная информация
Hanster

Работа Швея

Сегодня вакансия Швея требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Швея, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Швея в Саратове, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Швея в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Швея в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Швея в Саратове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.