Ру ководит
ель напр
авления по
зар плат
ны м пр
оект ам ОАО В« АЛЬФА- БАНКВ»

вЂ? ? Пр одажа юр
идич ес
ким и ф изич
ес ким
лиц ам
вЂ?? ? клиент
ам банка
вс его
комплекс а р ознич
ных банковс
ких пр
оду кт
ов и ус
лу г ( в т ом ч ис
ле РКО)

вЂ? ? Уч аст
ие в подгот
овке пр
едложений по с оверш
енст вованию
ор ганизац
ии и деят
ель ност и Банка в област и пр
одаж кор
пор ат
ивны м клиент
ам пр
оду кт
ов Банка и повыш
ению с ер
вис а их
обс лу
живания.

вЂ? ? Уч аст
ие в р азр
абот ке и р еализац
ии полит
ики Банка в осущ
ест влении
пр одаж Зар
плат ных
пр оект
ов.

вЂ? ? Пр оведение
пер еговор
ов с юр
идич ес
кими и ф изич
ес кими
лиц ами с ц елью
пр ивлеч
ения новых
клиент ов
на обс
лу живание в Банк.

вЂ? ? Реализац
ия с ет
евых р еш
ений с р ознич
ны ми
клиент ами Банка ( в т. ч. Иногор
одних зар
плат ных
пр оект
ов Банка)

Ст арш
ий менеджер
от дела
по р абот е с кор
пор ат
ивны ми
клиент ами ОАО В« АЛЬФА- БАНКВ»

Должност
ны е обя
занност и:

вЂ? ? Пр ивлеч
ение компаний
для р аботы с Банком.

вЂ? ? Холодны й пр
озвон, назнач
ение встр
еч.

вЂ? ? Пр оведение
пер еговор
ов с ру
ководящ им с ост
авом.

вЂ? ? Пр исутст
вие в компаниях
парт нер
ах, с ц елью
пр одаж
пр оду
кт ов Банка.

вЂ? ? Подгот
овка и пр
оведение пр
езент ац
ий.

вЂ? ? Завоевание
лоя ль
ност и компаний, поддер
жание парт
нерс ких
от нош
ений.

вЂ? ? Наст
авнич ест
во

вЂ? ? Замест
ит ель су
пер вайзер а

Менеджер
по пря
мы м пр
одажам ОАО В« АЛЬФА- БАНКВ»

Должност
ны е обя
занност и:

вЂ? ? Холодны й пр
озвон, назнач
ение встр
еч.

вЂ? ? Пр оведение
пер еговор
ов с ру
ководящ им с ост
авом.

вЂ? ? Пр исутст
вие в компаниях
парт нер
ах, с ц елью
пр одаж
пр оду
кт ов Банка.

вЂ? ? Подгот
овка и пр
оведение пр
езент ац
ий.

вЂ? ? Завоевание
лоя ль
ност и компаний, поддер
жание парт
нерс ких
от нош
ений.

ОАО Рост
елеком, менеджер
по пря
мы м пр
одажам:

Должност
ны е обя
занност и:

вЂ? ? Пр ивлеч
ение новых
клиент ов
на обс
лу живание

вЂ? ? Пр оведение
пр езент
ац ий

вЂ? ? Заполнение
договор ов

Аналитический склад ума, работоспособность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, не
конфликтность, легкая
обучаемость, способность к прогнозированию, организационные способности, настойчивость.